為全面提升門店后備管理干部業(yè)務(wù)技能，夯實店長人才梯隊建設(shè)，濮陽百姓量販后浪訓(xùn)練營（四期·主管班）于12月4日正式開班，這場為期四周的能力提升集訓(xùn)在公司四樓大會議室拉開帷幕。

      本次訓(xùn)練營培訓(xùn)周期從12月4日至12月26日，每周四、周五集中授課，總計7天。32名參訓(xùn)學(xué)員涵蓋2025年儲備管理人員、新任主管及門店推薦的后備主管，平均年齡30.6歲，平均工齡1.7年，展現(xiàn)出蓬勃的朝氣與發(fā)展?jié)摿Α?/p>

        訓(xùn)練營課程設(shè)計兼具豐富性與實用性，共開設(shè)20門課程，其中理論課程10門、實操課程6門、自學(xué)課程4門，內(nèi)容覆蓋主管崗位技能、商品陳列、生鮮管理、數(shù)據(jù)分析等核心模塊，精準(zhǔn)貼合后備管理干部的崗位能力需求。為保障培訓(xùn)效果，班級實行學(xué)員積分制管理，還為每個團隊配備資深店長擔(dān)任導(dǎo)師，全程輔導(dǎo)實操作業(yè)并跟進學(xué)員學(xué)習(xí)動態(tài)。

       在開班第一周的啟動會上，營運部部長柴志華發(fā)表動員講話，為學(xué)員明確學(xué)習(xí)目標(biāo)與職業(yè)方向；三名店長導(dǎo)師分享成長經(jīng)歷，以自身經(jīng)驗激勵學(xué)員突破創(chuàng)新。啟動會后，新世紀(jì)店店長邰宏斌率先開講，圍繞主管崗位職責(zé)、商品管理和富基操作展開教學(xué)，課堂上學(xué)員認(rèn)真記錄、積極互動，課后動車會進一步鞏固了學(xué)習(xí)成果。此外，體驗課程讓學(xué)員對“責(zé)任心”有了更深理解，大家紛紛表示將以積極心態(tài)直面工作挑戰(zhàn)，為企業(yè)發(fā)展注入活力。

       此次后浪訓(xùn)練營的開班，是濮陽百姓量販強化人才培養(yǎng)的重要舉措，不僅為后備管理干部搭建了成長平臺，更為公司持續(xù)輸出優(yōu)秀店長人才筑牢了根基，助力企業(yè)在人才建設(shè)與發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行。